新闻动态
首页
>新闻动态>交流园地

强化法治建设 实现法治强企

           浏览次数:  时间:2016-01-19  【字体:

  为贯彻落实党的十八大作出的战略部署,2014年10月20日至23日,中央十八届四中全会在京召开,大会首次以全会形式专题讨论依法治国问题,做出了全面推进依法治国若干重大问题的决定,是我党在全面深化改革关键时期的重大政策考量。全会明确了全面推进依法治国的重大任务,特别提出,要提高党员干部法治思维和依法办事能力,把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。

  对于我们企业来说,依法治国的践行便是依法治企。我们讲“法人管项目”,要真正落实好“法人管项目”也必须把依法治企理念贯穿到我们企业管理的过程中去。我们企业的所有管理者和广大职工都应加强法律知识学习,要重视运用法律手段处理企业在改革发展、经营生产等过程中的涉法事务。具体到我们企业实际工作中来说,一要全面加强合同管理,促进法律管理与经营生产管理深度融合;二要严格开展法律审核,保障企业规章制度、重要决策、经济合同和授权委托书依法合规;三要进一步推动企业各项制度更新完善,确保企业各类经济活动有章可循;四要通过依法治企的强势推进实现有章必循,不断规范公司各单位和广大职工的各类经营、生产活动,避免纠纷发生。

  “风成于上,俗化于下”。建设法治企业,离不开公司每一名员工对法治的信仰。作为领头羊的公司各级领导,有必要自觉规范自身行为,严格在规律规范内行事,带头执行好公司各项规章制度。作为我们企业的每一名普通员工,也都应树立“市场竞争,法律先行”“加强法治工作同样可以创造经济效益”“坚持依法办事是对企业和自身负责”等工作理念,把法治思维和依法办事理念化成具体行动,落实到我们日常的每一项工作。拿我所从事的办公室工作来说,每天收发文件、对外接待、对内协调,貌似没有什么太多需要“上纲上线”的工作,但细究下来需要注意的可太多了:我们在审核拟下发的制度类文件时是否除了对公文格式进行审查外是否应当慎重请教下法律部门意见,看文件是否违反国家相关法律和公司已有的各类制度?我们在各类商务接待活动前是否应对拟定的接待计划认真进行审视,看是否违反中央八项规定和公司财经管理相关规定,有没有可以变通的法子?领导在交办我们的一些具体事项时,可能一些安排已违反有关规定但却不知道,我们是否应当有充分警觉,对领导进行提醒?……想到这些,才发现自己对于国家法律和企业规章制度的了解是多么可怜,看来有必要找机会充分恶补一下相关知识了。

  少一些“人治”,多一些“法治”,我们的企业的各项运行就有了一根强有力的缰绳,我们集约化发展的目标就有了更多实现的可能。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统