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深学笃用十九大精神 为实现强企富工北方梦而努力奋斗

           浏览次数:  时间:2017-12-19  【字体:

        党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,在党和国家发展史上具有划时代的里程碑意义。

        新起点开启新征程,新时代更应新作为。宣贯落实好党的十九大精神,是我们中国铁建电气化局集团北方公司当前和今后一个时期一项首要政治任务。我们公司各级党组织和全体党员干部员工务必要按照中国铁建党委、集团公司党委的要求,积极行动起来,深入学习、全面理解、准确把握党的十九大精神实质、丰富内涵和根本要求,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。我们要紧紧围绕股份公司党委书记孟凤朝提出的要从“坚持真学真懂,切实在学懂上下功夫,务必用心;坚持真思真悟,切实在弄通上下功夫,务求深入;坚持真信真用,切实在做实上下功夫,务见成效”三个方面,聚焦“建设一流企业,实现强企富工”北方梦这一发展战略,奋力开创中国铁建电气化局集团北方公司改革发展新局面,为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦,贡献力量。

        宣贯落实好十九大精神,要学懂弄通做实、把握实质领会要义上下功夫。认真学习宣传贯彻党的十九大精神,关系党和国家工作全局,关系中国特色社会主义事业长远发展,也关系到企业持续健康稳定发展。要真学真懂、深思深悟,认真研读习近平总书记的政治工作报告原文和在党的十九届一中全会上的重要讲话,认真研读新《党章》、中纪委工作报告,切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以政治建设为统领,把坚决维护党中央权威、坚持党中央集中统一领导作为新时代党的建设首要任务,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动,引导各级党组织和广大党员干部把牢固树立“四个意识”落实在工作实践中,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要全面系统、坚信实做,层层开展宣传动员,组织广大党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把理论学习转化为理论自信,在深学实用中打牢听党话、跟党走的思想根基,把对党绝对忠诚,内化于心、外化于行。要联系企业实际,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,理清工作思路,加强工作谋划,把学习宣传贯彻党的十九大精神同学习贯彻集团公司党委、集团公司各项指示要求相结合,同全面实施企业“十三五”规划相结合,同北方公司“强基固本、业务管理提升年”活动相结合,同贯彻落实全面从严治党方针相结合,把十九大精神转化为企业改革发展和党建工作的具体实践,以推动工作的实际成效检验学习宣贯的效果,确保十九大精神在企业落地生根,开花结果。

        宣贯落实好十九大精神,要在企业转型升级、管理提质增效上做功课。党的十九大对决胜全面建成小康社会作了战略部署,这是新时代举旗定向、引领复兴、兴党强国的顶层设计和战略安排,也是我们推动企业转型升级、提质增效,实现“实现强企富工”北方梦奋斗目标的行动纲领。宣贯落实十九大精神,最关键的是要理论联系实践,最根本的是领会核心要义、推动开展工作。要全面对标党的十九大提出的奋斗目标和主要任务,结合对标集团公司“四电为主,相关多元,领先行业,创誉中外”发展战略,科学谋划企业改革发展的思路举措,坚持路内路外、国内海外并重布局;坚持传统领域、新能源同向发力;坚持加强人才战略提升管理、科技创新外部驱动两手抓;坚持依靠职工发展企业、发展企业为了职工的初心,下功夫提升企业经营承揽水平,下功夫企业强基固本,下功夫企业提质增效,下功夫企业改革创新,下功夫维护企业和谐稳定,大力弘扬“领先行业、创誉中外,不畏艰险,勇攀高峰”企业精神,深刻践行“诚信创新永恒,精品人品同在”企业价值观,努力把我们北方公司建设成为“集团一流、股份领先、国内知名”的央企三级建筑公司。

        宣贯落实好十九大精神,要在坚持党管干部、党管人才上抓落实。党的十九大报告指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,强调要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。我们要认真落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求,坚持党委对企业选人用人的领导和把关作用不能削弱,努力建设一支高素质的干部队伍。要以“四好班子”创建活动为抓手,不断提高各级领导班子的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要严把政治关、品行关、能力关、廉洁关,真正把想干事、能干事、干成事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。要完善干部考核评价体系,加强日常考核,改进任职考察,健全科学选人用人机制。要加强后备干部队伍建设,加大台阶式培养选拔力度,有意识地安排年轻干部到艰苦环境、困难项目、关键岗位接受锻炼,培养一批坚决拥护党中央权威、全面贯彻党的路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要坚持党管人才原则,统筹推进经营管理、专业技术、职业项目经理、国际化、党群工作、高技能人才队伍建设,落实好“事业、感情、适当待遇和高质量培训”留人措施落地,减少人才流失,加大社会招聘力度,抓好急需人才引进,为企业行稳致远、转型升级提供人才支撑。

       宣贯落实好十九大精神,要在坚持全面从严治党“最后一公里”上出实招。十九大报告强调要加强基层党组织建设,新修订的党章对国有企业基层党组织建设提出明确要求。我们要树立党的一切工作到支部的理念,大力加强企业基层党建组织、队伍和制度建设。要以《中国铁建电气化局集团党委基层党建量化考核实施细则》为抓手,把目光聚焦基层、力量沉到基层、资源倾斜到基层,从组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展、作用发挥和效果评估等方面抓起,严格履行管党治党主体责任,着力解决基层党建弱化、虚化、边缘化问题。要加强基层党组织建设,建立完善项目党组织,设立专职党群工作岗位,配齐配强党群干部,落实党建工作经费,确保经营生产发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。要加强党员队伍建设,重视在生产一线和青年员工中发展党员,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度,加强流动党员管理,夯实党建工作基础。要把企业党建作为党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容,把党建考核结果作与领导干部任免、奖惩、考核使用挂起钩来,用考核评议传导压力、激发动力,切实增强基层党建工作成效。

        宣贯落实好十九大精神,要着重在加强党风廉政建设、营造风清气正政治环境上动真格。党的十九大报告强调,全面从严治党永远在路上,深刻认识党面临的“四种考验”、“四种危险”,坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展。我们要强化廉洁从业意识,以领导干部、关键岗位管理人员为重点,组织学习党内政治生活、党内监督、廉洁自律、纪律处分等党内法规,深化警示教育和廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线。要认真落实党内监督条例,整合企业内部纪检、监察、审计等监督资源,构建全方位的监督体系,抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督, 继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。要始终把作风建设作为从严治党的一项基本任务,巩固扩大落实中央八项规定精神、集团公司党委“二十二项规定”的成果,加强纪律教育,强化纪律执行,注重抓细抓常,紧盯重要节点,抓住“关键少数”,落实中央“八项规定”精神和集团公司“二十二项规定”,严肃查处私设“小金库”、亲属劳务包工队、违规处理废弃物资等违规违纪行为,让广大党员干部知敬畏、守底线,防止“四风”问题反弹。要发挥巡视巡察利剑作用,坚持问题导向,强化巡视巡察成果运用,让利剑高悬、震慑常在。要牢固树立“严管就是厚爱”的思想,运用好“四种形态”,立足惩前毖后、治病救人,坚持挺纪在前,抓早抓小、防微杜渐。要全面加强企检共建,严肃问责追责,营造风清气正的政治生态。

        宣贯落实好十九大精神,要在企业文化建设、提高企业美誉度上出实招。党的十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂,没有高度的文化自信,就没有中华民族伟大复兴。企业文化工作是企业持续健康发展的重要支撑,北方公司党委高度重视企业文化建设,要同践行社会主义核心价值观结合起来,各级党组织要深化企业文化建设,凝心聚力,为企业发展提供强大的精神动力。要进一步加强基层文化宣传组织建设,确保宣传文化工作在基层有人抓、有人办、有人干,加强文化宣传人才队伍建设,多组织形式多样的培训工作,提高宣传文化人员的业务素质和工作能力,适应新时代企业发展对文化宣传工作的高要求;要开展好形势任务教育,坚持在企业发展的不同时期、重点工程建设的不同阶段,通过编写宣传提纲、领导干部深入现场宣讲,营造现场宣传氛围,不断增强广大员工的使命感和责任感,全面激发员工发展企业的创造热情;要抓好现场思想政治工作,按照面向基层、服务一线、融入管理、贴近员工的工作思路,把工程建设的重点、施工管理的难点和员工思想的热点,作为现场思想政治工作的着力点,坚持思想政治工作到一线、进现场,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、提高素质、稳定队伍的重要作用;要加强宣传报道工作,瞄准中央电视台、新华社、《人民日报》、《人民铁道报》、《中国铁道建筑报》等国内主流媒体和行业重点媒体,全方位、多层次开展对外宣传工作,塑造企业典型、展示企业形象、提升企业美誉度;要注重防控舆情风险,妥善做好突发事件中的舆论应对工作,维护企业形象和利益;要大力推进形象、行为、理念三大识别系统落地,使企业文化外化于形、内化于心、固化于制。要突出抓好项目文化,与文明工地建设、标准化工地建设、“三工建设”相结合,既充分展示企业品牌形象,又切实改善员工生产生活条件。

        宣贯落实好十九大精神,要在建设和谐企业、提升职工幸福感、获得感上见真章。党的十九大提出,要提高保障和改善民生水平、加强和创新社会治理,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。习近平总书记在十九大闭幕会上强调,要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我们要坚持以员工为中心的发展思想,多谋民生之利、多解民生之忧,全面推进幸福企业建设,实现更加充分、更加均衡、更加可持续的发展,为满足员工日益增长的美好生活需要提供坚实的物质保障。要坚持依靠员工办企业,尊重员工主人翁地位,加强企务、党务公开和民主管理,畅通员工参政议政的渠道,广泛听取员工对各项改革方案的意见和建议,使企业各项决策集中民智、反映民意,构建和谐劳动关系。要深入推进员工素质工程,深化“创建学习型企业、争当知识型员工”活动,帮助员工提高能力素质,不断增强员工发展企业、创造美好生活的本领,提升企业的整体素质。要关心职工群众生活,落实职工带薪休假、定期体检、“三不让”承诺等制度。要建立企业、员工共建共治共享机制,强化源头治理,抓好矛盾纠纷排查化解,深入开展安全生产活动,维护企业和员工队伍的稳定,全力营造和谐向上的企业政治环境,为实现强企富工北方梦而努力奋斗!

                                                                                                                                                                公司党委书记、董事长 马功民

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